Case: OLVG
Nieuwe mobiliteit
Nieuwe mobiliteit
Het OLVG ziekenhuis in Amsterdam ondervindt direct de gevolgen van het feit dat woningen in Amsterdam steeds onbetaalbaarder worden en dat het gebruik van auto’s wordt ontmoedigd. Zorgpersoneel verhuist naar buiten de stad en kan vervolgens niet met de auto naar het werk kan komen. Een situatie die aanpassing van het mobiliteitsbeleid vraagt!
Per 2021 is het nieuwe mobiliteitsbeleid van kracht gericht op
Het bijbehorende mobiliteitsaanbod geeft toegang tot veel verschillende vormen van mobiliteit, heeft aantrekkelijke fietsvergoedingen en biedt mogelijkheden tot thuiswerken. Hierdoor is OLVG een zodanig aantrekkelijk werkgever en is het vinden en behouden van (nieuwe) medewerkers makkelijker.
Met de Reisbalans mobiliteitskaart kan gebruik worden gemaakt van alle vormen van vervoer. Trein, auto, fiets, taxi, parkeren, tanken en nog veel meer. Het is een kwestie van kiezen en combineren.
Reisbalans helpt bij de uitvoering van bovenstaand beleid. Heel expliciet komt dit onder andere neer op:
Voor alle mobiliteit geldt dat het door het Reisbalans systeem wordt geregistreerd en automatische geadministreerd wordt in de HR en salarisadministratie van OLVG.
Al uw zakelijke mobiliteit in één keer geregeld. Vul het formulier hieronder in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op om een (digitale) afspraak te maken voor een vrijblijvend adviesgesprek.