Reisbalans groeit en daarom zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers. Als Functioneel Beheerder voer jij dagelijks het beheer over het Reisbalans systeem, bestaande uit back-end, gebruikersportal en app. Jij onderhoudt het systeem en vormt de verbinding tussen de afdelingen Product en IT en de gebruikers.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

  • Bieden van ondersteuning aan (interne) gebruikers van het Reisbalans systeem;
  • Oplossen, opvolgen en documenteren van incidenten die samenhangen met het systeem en/of de informatievoorziening;
  • Onderhouden van contacten met leveranciers, specialisten en (interne) gebruikers;
  • Verwerken en prioriteren van (ad hoc) informatie- en rapportageverzoeken;
  • Opstellen van requirements en functionele specificaties voor systeemaanpassingen;
  • Opstellen van productbeschrijvingen en gebruikershandleidingen;
  • Trainen van nieuwe gebruikers;
  • Meeschrijven aan acceptatietestplannen en implementatieplannen;
  • Uitvoeren en begeleiden van acceptatietests;
  • Vertalen van informatiebehoeften naar passende functionaliteiten;
  • Beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken;
  • Bepalen van de impact van wijzigingen voor de bedrijfsprocessen;
  • Samenwerken met de Product Owner en het software development team middels o.a. dagelijkse stand-ups;
  • Verantwoordelijk voor de content van de Appstores.

Functie eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 36-40 uur;
  • Ten minste 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Verstand van procesautomatisering en softwareontwikkeling;
  • Gewend te werken in een agile/scrum-omgeving;
  • Affiniteit (en bij voorkeur enige ervaring) met programmeren is een pré;
  • Kennis van SQL is een pré;
  • Eigenschappen: communicatief, analytisch vermogen, dienstverlenend en oplossingsgericht.

Wat kun je van ons verwachten:

Je komt te werken in een enthousiast en gedreven organisatie. Reisbalans heeft een eigen IT ontwikkelteam en bestaat momenteel uit 15 medewerkers. Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere groei van het bedrijf.

Als je bij ons komt werken, staat daar uiteraard ook wat tegenover:

  • Een uitstekend salaris wat aansluit bij je achtergrond en werkervaring;
  • Je ontvangt een mobiliteitskaart;
  • 25 vakantiedagen;
  • Keuzevrij pensioen;
  • Doorgroei en studie mogelijkheden;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezamenlijke lunch en gezellige bedrijfsuitjes.

In verband met de AVG verzoeken we je op het moment dat je in dienst treedt een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen. Tevens kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

Reageren?

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie en CV per e-mail t.a.v. Irene Kruit (HR Adviseur): irene.kruit@mobiliteitsfabriek.nl. Of bel voor meer informatie: 088-9343434.